Wir helfen Dir bei allem was Dich ausmacht als Unternehmer. Das fängt an bei den klassischen Führungsfragen. Und es hört noch lange nicht auf bei Überlegungen zu Neu- und Umstrukturierung, Nachfolgeregelungen, Strategie- und Risiko-Abwägungen. Es geht auch darum, ob, wann und wie Du etwas tust für Dich. Um Dich fit zu halten für Deinen Job. Um Dir die Freude daran zu erhalten. Ja, auch um Dir Ängste zu nehmen. Komm schon, natürlich gibt es Ängste. Weißt Du genau. Vielleicht (noch) nicht bei Dir.

Ängste zeigen sich nicht immer als das, was wir gemeinhin Ängste nennen. Manchmal ist es rational nicht begründete Ablehnung. Weigerung sich mit etwas (auch Personen) auseinanderzusetzen. Manchmal äußern sich Ängste als eine Art Realitätsverweigerung.

Das ist längst nicht alles. Aber schon dieser Ausschnitt zeigt: unabdingbar sind Vertrauen, Zutrauen. Diskretion. Absolute Offenheit. Zugewandtheit. Empathie.

Deshalb arbeiten wir weder mit vorgefertigten Pauschalmethoden noch mit einem Riesenteam von Experten. Die würdest Du übrigens auf der Rechnung finden. Versteckt in Einzelpositionen. Auch wenn sie überhaupt nicht gearbeitet haben mit Dir oder für Dich. Auch die schicke Lady am Empfang muss gezahlt werden. Von Dir.

Deshalb hat Bob sich für einen anderen Weg entschieden. Er hat ein Netz (Nein, nicht Netzwerk. Das ist eine ziemlich dumme Fehlübersetzung) von Spezialisten. Auf dieses Netz greifen wir im Zweifel zurück. Das ermöglicht wirklich individuell zu arbeiten. Für Dich. Und es hält die Kosten transparent.

A propos Kosten. Natürlich haben wir ein Beratungs-Baukastensystem. Das kannst Du Dir demnächst hier anschauen (KLICK). Allerdings wirst Du keine Zahlen finden. Weil wir nicht mit vorgefertigten Versatzstücken arbeiten. Das wäre diese bescheuerte Fließbandarbeit, die mit immer dem gleichen Schwurbel passend gemacht wird für alles und jeden. Das kann nicht individuell sein. Darum ähneln sich Lösungen oft auch so verteufelt. Downsizen, auf Kernkompetenz konzentrieren, die Mitarbeiter mitnehmen (gern auch „abholen, wo sie sind“) usw., Führungsseminare („Wer fragt, gewinnt“, „Geführt wird von vorn“, „Managing by walking“ u. ä.), Teambuilding für das Middle Management, oder, oder, oder.

Nein. Bob besteht darauf, zunächst mit Dir zu reden. Nur im persönlichen Kontakt können wir herausbekommen, was gut und richtig ist für Dich. Das kostet Dich und Bob zunächst Zeit. Sonst nichts. Deshalb sollte Dir das 60 Minuten (maximal) wert sein.

Danach wissen wir mehr. Du und wir. Wir legen den Weg und die Schritte fest und Du weißt, wie hoch Deine Investition ist.

Oder Bob sagt Dir ab. Doch, das kann auch mal sein. Ist mehr als selten. Aber mit Weltmeistern, Alleskönnern, verkannten Genies, Uneinsichtigen können und wollen wir unsere Zeit nicht vergeuden und vermiesen. Das rechtfertigt keine Summe.

Unsere Prinzipien sind einfach und nicht diskutabel. Wir arbeiten ehrlich und offen für unsere und mit unseren Klienten. Für sie empfinden wir uns als Vertraute, Freunde und Treuhänder gleichermaßen. Wir respektieren Andersdenkende und andere Meinungen – wenn es wirklich Meinungen sind und nicht in Wahrheit falsche Tatsachenbehauptungen oder pure Ideologie. Wir achten die geltenden Gesetze in Deutschland. Wir lehnen ab jede Form von Rassismus, Bevormundung (siehe cancel culture und gendern), Gewalt.

So, jetzt kannst Du entscheiden ob Du Kontakt aufnehmen willst mit uns.

Wir jedenfalls freuen uns auf Dich.